Geberit heeft wereldwijd ruim 5.300 medewerkers in dienst. In dit opzicht neemt het belang van samenwerking binnen internationale netwerken en organisatiebrede teams significant toe. Geberit kent wereldwijd dezelfde kernwaarden en principes. Deze zijn samengevat in het Geberit Kompas, de Geberit gedragscode en in de Geberit milieuprincipes die de basis vormen voor onze manier van handelen en onze medewerkers de weg wijzen naar de toekomst.
Opleidingen en trainingen
Geberit hecht veel waarde aan een gedegen opleidings- en trainingstraject van haar medewerkers en is een groot voorstander van gelijke kansen. Het opleiden en trainen van gekwalificeerde, jonge talenten is een traditie die bij Geberit hoog in het vaandel staat. Wij geven onze medewerkers graag de ruimte om te groeien. Het aanbieden van aantrekkelijke internationale stageplaatsen behoort daarbij tot de mogelijkheden.
Nieuwe medewerkers maken via een uitgebreide introductieprogramma kennis met de onderneming, de mensen en de producten. Een standaard onderdeel hierbij is het volgen van een basiscursus waarin veel aandacht wordt besteed aan de kennis over de Geberit organisatie in de breedste zin van het woord.
Gemotiveerde medewerkers dankzij goede arbeidsvoorwaarden en een goede zorg
Periodieke trainingen en vaktechnische ontwikkeling dragen bij aan de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers wereldwijd. Dankzij gerichte, preventieve gezondheidsmaatregelen (o.a. een efficiënte samenwerking met een arbodienst) is het ziekteverzuim zeer laag. Geberit biedt haar medewerkers een goed afgestemd, marktconform salaris en de mogelijkheid om deel te nemen in het Geberit aandelenprogramma.
|