Geberit als werkgever Dit zijn wij
De beste samenwerking wordt bereikt wanneer de overtuigingen en het gedrag van onze medewerkers in harmonie zijn met de waarden van ons bedrijf. Het Geberit Kompas laat ons zien waar we voor staan, waar we heen willen en het helpt ons de juiste beslissingen te nemen.
Centraal staat de kern van Geberit: Mastering Water – omdat mensen uitstekende sanitaire producten nodig hebben. Het beschrijft onze expertise, ons zelfbeeld en onze drijfveren.
Gemeenschappelijke waarden
Het kompas heeft vier waarden.
- Integriteit
We handelen eerlijk en oprecht, behandelen elkaar met respect en zijn consequent in wat we zeggen en doen. - Bescheidenheid
We zijn ambitieus en streven altijd naar de allerbeste prestaties, maar we blijven nuchter en bescheiden in ons handelen. - Samenwerken
We zijn betrouwbaar, vertrouwen elkaar en steunen elkaar. We delen onze kennis en werken samen constructief aan de beste oplossingen. - Verantwoordelijkheid
Iedereen neemt verantwoordelijkheid voor zijn beslissingen, acties en resultaten. We stellen het welzijn van het bedrijf centraal en niet onze persoonlijke belangen.
Leiderschapsprincipes
Zes werk- en leiderschapsprincipes zijn ook verankerd in het Geberit Kompas: focus, vastberadenheid, prestaties, empowerment, belastbaarheid en communicatie. Ze laten medewerkers zien wat Geberit verstaat onder goed leiderschap en professionele verantwoordelijkheid.
Oriëntatie in het dagelijks leven
Terwijl het Kompas ons richting geeft, geeft de gedragscode ons concrete antwoorden over hoe we omgaan met specifieke situaties in ons dagelijks werk.
De gedragscode bevat gedragsregels en praktische voorbeelden en is bindend voor alle Geberit medewerkers wereldwijd. Door te handelen in overeenstemming met de gedragscode creëren we een sterke werkcultuur gebaseerd op vertrouwen en waardering.
Mensen bij Geberit
Het leveren van topprestaties is wat ons motiveert. Alle werknemers zetten zich in voor ons succes. Hiertoe behoren:
- Specialisten met expertise en ideeën,
- Managers die op competente wijze aanmoedigen en uitdagen,
- Geschoolde werknemers met ambitieuze doelen en een verlangen naar een internationale omgeving,
- Leerlingen die samen met ons hun talenten ontwikkelen.
